人臉辨識活動相簿很好用。

參與者不用在幾百張、上千張照片裡慢慢找，只要透過自拍或指定人物，就能更快找到相關照片。

但只要牽涉到人臉、照片、身分識別，攝影師和主辦方就不應該只把它當成一個方便功能。

這篇文章不是法律意見，而是提供活動攝影師在交付前可以和主辦方討論的隱私檢查方向。

如果你的活動涉及大量參與者、企業員工、VIP、未成年人，或需要正式法務審查，建議再讓主辦方的法務或個資窗口確認。

為什麼活動照片可能涉及個資

台灣《個人資料保護法》第 2 條把「特徵」及其他得以直接或間接識別個人的資料列入個人資料範圍，並將記錄、儲存、檢索、刪除等動作納入處理的概念。

不過，公開場所或公開活動所蒐集、而且沒有和其他個人資料結合的影音資料，另有《個人資料保護法》第 51 條的適用範圍。活動照片是否適用個資法，不能只看「有沒有拍到人」，還要看拍攝目的、後續處理方式，以及是否再和人物身分或其他資料結合。

本文查閱日期為 2026 年 8 月 29 日。實際活動若牽涉大量個資、未成年人或正式法務審查，仍應以官方最新條文與專業意見為準。

而人臉辨識功能會讓照片更容易被檢索、分類、找到特定人物。個人資料保護主管機關公開的函釋也曾指出，臉部影像具有高度人別辨識性；使用時應留意目的、必要性、告知與替代方式。雖然該函釋討論的是特定公務機關情境，不能直接套用到所有商業活動，但它提供了值得採用的風險判斷方向。查看函釋要旨

你不一定要把流程搞得很複雜，但至少要讓主辦方知道：

使用這項功能的目的
誰可以使用
資料會保存多久
參與者如果不想使用，是否有替代方式
活動結束後如何刪除或關閉

第一件事：先確認使用目的

人臉辨識不應該只是「因為平台有，所以就開」。

比較合理的目的可以是：

讓參與者快速找到自己出現的活動照片
讓公關公司快速整理主管、貴賓、講者照片
協助企業窗口整理活動紀錄
降低攝影師人工翻找照片的負擔

不建議在沒有說明的情況下，把照片拿去做和活動交付無關的用途。

例如後續廣告、員工評估、未經同意的公開宣傳，這些就不是單純「交付照片」可以涵蓋的事情。

第二件事：告知要講人話

告知不一定要寫得像合約，但要讓人看得懂。

如果主辦方會在活動中使用人臉辨識相簿，可以在報到頁、活動通知、交付頁或活動後信件中說明。

可以用這種簡單版本：

「本活動照片交付可能使用人臉搜尋功能，協助與會者或指定收件人快速找到相關照片。照片僅用於本次活動紀錄與交付，連結將依主辦方設定期限開放。如需協助刪除或移除特定照片，請聯繫活動窗口。」

這段話不保證適用所有情境，但方向是對的：目的、使用方式、期限、聯絡管道都要清楚。

如果你是攝影師，也可以把這段放進交付前溝通文件，讓主辦方決定是否使用。

第三件事：權限和期限要先想好

人臉辨識相簿最怕的不是功能本身，而是連結沒有邊界。

活動交付前建議確認：

這個連結是否需要密碼
是否只提供給主辦方、公關公司或特定參與者
是否開放下載
是否有明確期限
期限後是否關閉或延長

如果是企業內部活動，通常不建議把含大量員工照片的頁面無限制公開。

如果是公開活動，也建議至少讓主辦方知道公開範圍，避免活動後才出現疑慮。

如果你想先了解目前交付連結與資料使用的公開說明，可以查看 Pixeliver 的照片交付安全與資料使用。

第四件事：保存與刪除要有說法

攝影師常常會保存照片，因為客戶之後可能要求重傳。

這很合理，但保存不應該變成沒有期限。

你可以在交付時和客戶說明：

線上交付連結開放多久
期限後是否還保留備份
若需重新開啟或重新交付，如何處理
若有人要求移除照片，聯絡誰

如果平台提供期限設定，建議依照合約或方案限制設定。不要讓所有活動連結永久公開，因為你很難長期管理每一場活動的權限。

第五件事：替代方式也要存在

不是每個人都想使用自拍找照片。

有些人可能不想上傳自拍，有些活動可能不適合讓參與者自行搜尋。

所以如果使用人臉辨識，最好也保留替代方式：

依分類瀏覽照片
由主辦方協助查找
由攝影師或公關整理指定人物照片
只提供一般相簿，不開放自助搜尋

這樣做不只是保守，也能讓不同隱私敏感度的活動有不同選擇。

Pixeliver 怎麼放在這個流程裡

Pixeliver 的人臉辨識與 VIP 人物搜尋，適合用來解決活動照片「大量、難找、需要快速交付」的問題。

但功能好用，不代表每場活動都要開到最大。

比較成熟的做法，是讓攝影師先和主辦方確認使用目的、收件對象、連結期限與刪除方式，再決定要使用哪些功能。

如果只是公關公司要快速找主管照片，可以用 VIP 人物搜尋整理指定人物。若是參與者自助找照片，則更需要事前告知與權限設定。

你也可以先閱讀人臉辨識相簿是什麼，再回頭用這篇檢查隱私流程。

一份簡單的隱私檢查清單

使用人臉辨識活動相簿前，可以檢查：

是否已確認使用目的
是否已向主辦方說明人臉搜尋會如何使用
是否有告知參與者的文字或入口
是否設定密碼、權限或分享範圍
是否設定連結期限
是否有移除照片或刪除資料的聯絡方式
是否避免把活動照片用於交付以外的用途
是否保留不使用人臉搜尋的替代方式

這份清單不會取代法律審查，但能讓攝影師在和企業客戶溝通時更有準備。

常見問題

活動照片一定算個資嗎？

不一定。公開活動中未與其他個人資料結合的影音資料，可能落在個資法第 51 條的範圍；但如果照片進一步和姓名、職稱、參考照或人臉特徵結合並可檢索特定人物，評估就會不同。實際仍應依活動情境、處理方式與適用法規判斷。

人臉辨識功能一定需要告知嗎？

建議告知。尤其當活動照片會透過人臉特徵協助搜尋、分類或交付時，主辦方和參與者應該理解使用目的與範圍。

只提供給公關公司使用，也需要注意隱私嗎？

需要。即使不是公開給所有參與者，照片和人物資料仍然可能涉及個資。至少要確認收件對象、用途、保存與刪除方式。

可以把人臉辨識結果拿來做行銷分析嗎？

不建議在沒有明確告知與合法基礎的情況下這樣做。活動照片交付和行銷分析是不同目的，應分開評估。

攝影師可以怎麼跟客戶說明？

你可以簡單說：「如果這場活動需要快速找 VIP 或讓參與者找自己的照片，我們可以使用人臉搜尋功能。但建議先確認告知文字、連結期限、下載權限與刪除方式。」